城管问题的核心是组成人员素质太低。查查他们的背景，基本是由部分社会闲散人员，在职单位业务、素质不敢让人恭维的人员构成。原来就是被工作单位淘汰的或者是被社会淘汰的人，摇身一变就变成“执法”者了，他们能具备这样的能力吗？交警（俺被交警“执法”过好几次，但俺对他们的执法心悦诚服）执法还至少先敬个礼，说个“请”字（哪怕是“请你到某某地缴罚款”或者是“请你到某某地学习**天”，听起来都像是在谈心----俺后来还被他们给“谈”晕过呢，嘿嘿。）。城管的执法基本和黑社会差不多。记得以前有个网友的帖子就给城管们定义为“棒老二”（当然，不希望也更不愿意看到他们对号入座），这或许是该网友带着情绪来的，所以用语也比较偏激，但从另一面可以看出“公务”人员们（城管们以“公务”自居）在老百姓心里的地位了，上级主管部门没有做好适当的培训和工作行为规范是造成这个情况的主要原因。要从根本解决目前的城管问题一定要从城管人员的组成上着手，加强专业的执法培训和规范执法行为才能解决问题（俺不敢苟同他们是否是通过合法渠道取得的《执法证》，或者根本就没有啥证的）----千万别让老百姓对政府失信啊！
执法者的文明,或许能极大限度的缓解执法者与被执法者的矛盾，减少老百姓对政府的敌对心理（贵州瓮安事件就是一个很好的反面教材），特别是城管执法者更应加强自身执法行为的文明，毕竟他们面对的大多是社会的弱者、是在自食其力的弱者。如果他们执法时能晓之以理，动之以情，能在不影响城市形象、公共秩序的前提下，给弱者提供一些方便，可能前期工作量大，但效果会不一样。也免得孩子们看见他们在“执法”过程中那惊恐的眼神（孩子们分不清道理，只知道好人坏人，当面对孩子的“那些警察叔叔在抓坏人吗？”的惊恐言语，我们做家长的弄得没法给他们解释）！
建议：现在各大中专院校毕业生人才济济，每年按期毕业的不少，县委县政府可以在他们中间选拔，聘用上岗。城管人员是一个城市的窗口，很大程度上代表着该城市的形象-----别让少数拉大旗作虎皮的为虎作伥人员混进队伍，既影响市容又破坏安定团结的大好局面。
最新回复
县长热线 (2008-9-26 10:20:16)
凭心而论 (2008-9-27 09:02:29)
明显异常 (2008-9-27 12:53:14)
你静下心来，别对问题认识太过偏颇，仔细想想你执的是哪门子法，想想法律也好，规定也好，你与所有的网友和市民一样，只是执行者，执法执法，目的是为的规范社会行为，你连自己的行为也规范不了还谈去规范别人行为？别只找社会上一些阴暗面比较，宣汉执法部门很多，和他们比比ok？在比较中找找差距亏了你吗？！
你的“估计只有当你有亲人遭摩托车撞了又逃逸”很有意思，好在你没在法院“执法”，否则你的“估计”不知要害多少人呢。哈哈~~~~，不过让你遗憾，俺还没有哪个“亲人遭摩托车撞了又逃逸”的，俺也“估计”一下，真有那事，“估计”那摩托还逃逸不了俺手心的---不信你以后可以看见的。倒是俺得提醒你一下：“执法”时注意一下安全哟，莫轮倒哪天在你的“执法”过程中被人家撞了还逃逸啊，那时连理论和倾述的对象都没有，就不好了哟。
秋心 (2008-9-28 09:56:36)
“明显异常”朋友关注的城管人员自身素质问题可从把好“进口”关入手，不无道理；“凭心而论”朋友反映的城管人员特别是一线工作同志得不到人理解，甚至“被人辱骂”，也确有其事。大家各抒己见，阐述观点是好事，但大不可为此而大动“干戈”，伤了和气嘛。
个人愚见，城管工作之所以如此受人重视，确与其为城市形象有关。
如何提升城管形象？一可加强现有工作人员能力、礼仪、修养培训；二可规范执法用语、统一执法尺度；三可用一年时间集中开展“我为宣汉添光彩、争做宣汉好城管”主题活动，开展集中宣传、透明执法、十佳评选等等系列活动，树立城管新形象；四可建立“能上能下、高进低出”的岗位聘用制度。
都市农村人 (2008-9-29 19:28:26)
1234567 (2008-11-09 14:04:40)
QUOTE:
没搞明白,乱摆地摊是违规还是违法?违的是哪部法?oh_myboss (2008-11-09 16:11:43)
有时候人家农村人买点果子，有的城管的就跟他们收了，我觉得还是要以说服教育为主。
1234567 (2008-11-10 19:11:45)
QUOTE:
城管好象不是执法部门?好象应该是个管理部门?搞不清楚