茶河乡是一个林业大乡,全乡共有林地14万亩，涉及15个村90个组6502户24738人。该乡党委、政府认真按照市、县的安排和部署，结合本乡实际情况，按照“山有其主，主有其权，权有其责，责有其利”的要求，严格把握改革的范围，以实现好维护好广大林农的根本利益为出发点，扎实推进全乡林权制度改革工作。
一是加强领导，落实责任。乡分别成立集体林权制度改革领导小组和林权纠纷协调处理工作组，由乡长任组长，分管领导任副组长，农业服务中心、林业站全体人员及各驻村干部为成员，切实加强对林改工作的领导，确保工作落实，林业站人员负责业务指导。
二是强化宣传，营造氛围。乡政府、各村、组通过各种会议、街头咨询、大小标语、墙报、专栏等多种形式,大力宣传林改政策,做到家喻户晓。截止目前，全乡召开各种会议100余次、街头咨询10余次、大小标语100余条,在全乡上下形成良好的林改工作宣传氛围。
三是制定方案，搞好督查。乡政府严格按照县林改办的统一部署和要求，结合本乡实际，制定切实可行的林权工作方案，具有其可操作性和实效性。同时搞好督查，由分管领导任督查组长，农业服务中心和林业站工作人员为成员，对林改工作情况进行全面督查，并随时通报督查情况。
四是及时收集，建立档案。林改工作结束后，由林业站负责收集乡上档案，各村副主任负责收集村上档案，对林改工作全过程档案收集齐全，立卷归档，并形成永久性历史档案备查。
五是逗硬考核，实行奖惩。建立林改工作激效机制，乡、村、社层层签订目标考核责任书，并纳入全年目标任务的重要内容之一，实行奖惩。（陈仕斌）
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