——宣汉县广电系统效能建设团队素质培训活动纪实
有一种力量，叫执行；
有一种精神，叫协作；
有一种养分，叫奉献；
有一种财富，叫效能；
有一种希望，叫明天;
有一支卓越的团队，叫宣汉广电！
——题记
2008年4月7日至8日，为全面推进机关效能建设，宣汉县广播电视系统开展了为期两天的效能建设团队素质培训活动。由成都有间企业培训顾问公司对员工进行严格的专业培训，内容包括系统课程《领导者之剑——高效问题解决及决策制定》和体验式课程《赢在执行——把信送给加西亚》。课程结合工作实际，对能力培养、问题解决、决策制定、执行效率、效能提升等方方面面问题，进行了深入浅出的讲解和生动的演练。在反省、领悟、执行、提升的过程中，宣汉广电人的思想实现了一次全新的、质的飞跃！
转变思维模式 提升决策效率
4月7日上午，广电局七楼会议室座无虚席，来自局、台各部、室以及基层网络分公司的100多名干部员工，聚精会神聆听《领导者之剑——高效问题解决及决策制定》系统课程。
由资深讲师刘百功讲授的课程，以转变个人思维模式、提升决策的有效性、改善个人及团队绩效为立足点，教人学会国际通用的商务思维语言、强化核心思维技巧，找出不良或最佳思维的真实原因、确立高效的解决方案，对提高团队快捷、有效的工作思路和减少思维困惑、提升思维魅力十分有效。
曾在几家大型知名企业任要职，并在企业经营管理和职业训练等方面有深入研究的刘百功老师，通过角色演练、情景模拟、案例分析、座谈分享等形式，张弛有度、深入浅出，将空泛的问题细微化，将抽象的概念具象化，将呆板的教条生动化，使所有的参训者受益匪浅。
思维决定工作效率，创新决定企业出路。全新的理念塑造，科学的思维提升，令参训员工都深切感受到一次充电过程，纷纷产生茅塞顿开的感觉。
考验执行能力 打造卓越团队
4月8日，学员们开始野外体验式训练《赢在执行——把信送给加西亚》。表面看来，这是一项充满娱乐性质的成人游戏，而实质上却注入了对应变、协作、执行等能力的严峻考验。尽管学员们早上六点半就得起床，却没有一个人迟到。
一大早，不作美的天公下起大雨，给活动过程增加了额外的难度。但学员们没有在困难面前迟疑，而是准时在县体育馆集合，并很快编成“威龙”、“五环”、“圣火”、“火炬”、“集结号”、“蓝色闪电”六支队伍，同时，分别确定各自队旗、队歌以及成员代号。
早上8点半，大雨终于停了。体验式训练的第一项活动拉开帷幕：队员们按照第1号情报指令，沿解放街跑步前往红军公园，寻找第2号情报，并根据情报指令完成任务。率先到达的五环队在红军纪念碑下顺利找到第2号情报后，根据情报要求，用扑克牌搭建四层通天塔，必须完成这个规定任务，才能获取有关加西亚将军的3号情报。十名队员千方百计搭建通天塔，另外十名队员则用俯卧撑的方式，为队友顺利完成任务鼓劲加油。随后到达的威龙、五环、圣火、火炬、集结号、蓝色闪电等五支队伍，用同样的方式为完成任务而努力。经过反复操作和经验总结，蓝色闪电队首先完成任务，威龙队、集结号队、圣火队、火焰队紧随其后。五环队本来在五分钟内就完成了任务，却因为不符合教练要求，只好推倒重来。
接下来，各队从红军公园朝北门码头跑步前进，然后乘船向森林公园进发。上岸后，首先要寻找联络员，联络暗号是：你今天看电视没有？回答：宣汉广电，然后获取第3号情报。这也是体验式训练的第二项内容。率先上岸的蓝色闪电队，四处寻找联络员，却被后来居上的威龙队找到，原来联络员竟然就是六名教官之一。
上午10点，各队陆续抵达指定地点，进行短暂的集结和休整，按照情报的指令，为下一项挑战做好准备。
第三项活动开始。队员们绕过雷区，潜入情景设定的战乱古巴，用竹竿、绳索搭建炮架，炮弹则是灌了水的气球。由于是两队一组搏弈，六支队被分成三个战场。在现场，各队都在紧张地搭建炮架、准备弹药，一派繁忙的景象。六支队伍中，威龙队最先采用三角原理搭建炮架。而其余五队则不同：两边是支架，给横放的竹竿绑上发射器。在作发射试验的时候，五环队见难以给对方造成杀伤，当即知错就改，改用三角原理重新搭起炮架。随着教官的一声令下，激烈的炮战开始了。只见你进攻一弹、我还击一弹，你来我往，没有硝烟的战场水花四溅、笑声不断，场面煞是热闹。经过40分钟的激烈对抗，炮战结束了，队员们意犹未尽地返回大本营，各自召开军事会议，总结经验教训。在这次战斗中，圣火队共命中对方70余弹，超出了第二名集结号队10余弹，无可争议地获得了本项活动第一名。
下午的阳光，仿佛是被队员的情绪所感染，显得热情洋溢。此时，活动进入最关键的第四个环节：获取密码，破译无字天书，找到加西亚将军。活动规则是每队抽派10人去对面山头，将密码以肢体语言或旗语方式告诉己方人员，谁最先翻译出来，并最先把信件交给“加西亚将军”，谁就是优胜者。
为了找到破译密码的最佳办法，各队集思广益，想出了很多富有创意的点子。
活动开始后，各队抽派的发报人员在教官手中拿到密码，开始在对面山头发送，这边的接收人员则紧张地接收和细心核对、翻译。经过默契配合，原本最先揭开谜底的威龙队队员，在翻译出密码的刹那间兴奋得忘乎所以，却被不声不响的五环队抢了先机，提前将信送给“加西亚将军”——饭馆王老板，把威龙队到手的胜利夺了过去。
下午4点半，全体参训人员集合，评出了各队野外体验式训练的总名次。威龙、圣火、集结号、五环、火焰、蓝色闪电分别获得一至六名。颁奖会上，各队代表作了精彩发言，教官作了细致点评，局长牟鲜菊结合宣汉广电工作作了重要讲话。
全面革新理念 奔向辉煌明天
激流涌动风帆远，观念革新天地宽。作为机关效能建设的重要内容之一，为期两天的效能建设团队素质培训活动已经顺利结束了，但宣汉广电人自始至终体现出来的维护团队、热爱广电的赤诚情怀，不畏艰险、勇往直前的拼搏精神，以及积极主动、精干高效的执行能力，将会在今后的工作中得到更加充分的延续和发扬。尤为可喜的是，宣汉广电人一直在思索、一直在总结、一直在努力、一直在奔跑。有了这样一支团结奋进、乐于奉献、有勇有谋、执行坚决的队伍，明天的宣汉广电事业，一定会充满求索创新与突破发展的绚丽春色！
[ 本帖最后由 巴山石头 于 2008-4-17 11:59 编辑 ]
最新回复
世相合评 (2008-4-14 15:20:45)
最后的巴人 (2008-4-27 16:05:38)
无名 (2008-5-04 16:29:21)
好！！！
一个企业的理念决定企业的生存。。。。
巴山石头 (2008-5-05 15:38:57)
路在延伸 (2008-5-06 18:13:57)
巴山工匠 (2008-5-09 15:01:08)